Le scénario est connu : deux mois d'été décevants, une facture d'énergie qui a doublé, un échéancier Urssaf qui s'ajoute au remboursement du prêt, et le compte bancaire qui ne remonte plus entre deux échéances. Beaucoup de restaurateurs attendent alors que la saison suivante règle le problème. C'est souvent ce délai qui conduit au redressement judiciaire d'un restaurant, voire à la liquidation, alors que des solutions plus douces existaient quelques mois plus tôt.
Cet article s'adresse à l'exploitant d'un restaurant en difficulté. Il explique comment reconnaître la cessation des paiements, quels outils utiliser avant d'en arriver là (prévention, CCSF, mandat ad hoc, conciliation, procédure de sauvegarde), comment se déroule un redressement judiciaire et ce que deviennent les salariés, le bail et la licence. L'objectif : agir au bon moment, avec le bon outil.
Les règles citées sont vérifiées au 19 octobre 2026. L'exemple chiffré présenté plus bas est fictif.
Quand il ne peut plus faire face à ses dettes exigibles avec sa trésorerie disponible. C'est la frontière qui sépare les procédures préventives des procédures de traitement.
Le débiteur est en cessation des paiements lorsqu'il est dans l'impossibilité de faire face au passif exigible avec son actif disponible (article L. 631-1 du Code de commerce). Le passif exigible regroupe les dettes échues et réclamées : fournisseurs, loyers, Urssaf, TVA, échéances de prêt. L'actif disponible, c'est la trésorerie immédiatement mobilisable. Un restaurant qui obtient des délais de ses créanciers ou dispose de réserves de crédit n'est pas en cessation des paiements, même si sa situation est tendue.
Fin septembre, une brasserie dispose de 18 000 euros sur ses comptes et de 2 000 euros en caisse. Elle doit 9 000 euros de loyers échus, 11 000 euros de cotisations Urssaf, 8 000 euros de TVA et 6 000 euros de factures fournisseurs échues. Le passif exigible atteint 34 000 euros pour 20 000 euros d'actif disponible : la brasserie est en cessation des paiements, sauf si elle obtient des délais formalisés. Le gérant dispose alors de 45 jours pour agir.
Ces signaux se lisent dans un plan de trésorerie tenu à jour, comme celui présenté dans l'article sur le plan de trésorerie, et dans les indicateurs de l'article sur le tableau de bord d'un restaurant. Un expert-comptable restaurateur qui suit vos chiffres chaque mois les repère en général avant la banque.
Utiliser les outils confidentiels tant qu'ils sont encore accessibles : rendez-vous de prévention, plan de règlement des dettes publiques, mandat ad hoc ou conciliation. Ils n'apparaissent pas au registre et ne sont pas connus des fournisseurs.
| Outil | Quand y recourir | Ce qu'il apporte | Ce qu'il faut savoir |
|---|---|---|---|
| Rendez-vous de prévention | Dès les premiers signaux, avant tout impayé grave | Un échange confidentiel avec le président du tribunal | Gratuit à votre initiative ; le président ne peut imposer aucune procédure |
| Plan CCSF | Dettes fiscales et sociales que la trésorerie ne peut plus absorber | Un échelonnement des dettes publiques et la suspension des poursuites | Être à jour des déclarations et de la part salariale des cotisations |
| Mandat ad hoc | Difficultés réelles, sans cessation des paiements | Un mandataire qui négocie avec les créanciers, en toute confidentialité | Payant ; les poursuites ne sont pas suspendues |
| Conciliation | Avant la cessation des paiements ou depuis moins de 45 jours | Un accord amiable avec les principaux créanciers | Cinq mois au maximum |
| Sauvegarde | Difficultés insurmontables, sans cessation des paiements | Gel des dettes antérieures et suspension des poursuites | Procédure publique ; seul le dirigeant peut la demander |
| Redressement judiciaire | Cessation des paiements, déclaration dans les 45 jours | Gel des dettes, période d'observation, plan de continuation possible | Procédure publique ; le tribunal peut aussi convertir en liquidation |
Plus l'outil est utilisé tôt, plus il laisse de marges de manœuvre. Sur petit écran, le tableau peut défiler horizontalement.
Pages officielles et textes vérifiés le 19 octobre 2026.
Le chef d'entreprise peut demander un entretien au président du tribunal de commerce ou du tribunal des activités économiques. À sa demande, ce rendez-vous est gratuit, anonyme et confidentiel ; il peut venir accompagné de son expert-comptable ou de son avocat. Le président ne peut imposer aucune procédure, mais l'échange permet d'envisager les outils adaptés, comme le mandat ad hoc ou la conciliation (fiche Service Public Entreprendre sur le rendez-vous de prévention).
La commission des chefs des services financiers peut accorder un échelonnement des dettes fiscales et sociales. Il faut être à jour de ses déclarations et du paiement de la part salariale des cotisations. La procédure est gratuite, confidentielle, et l'adoption du plan suspend les poursuites des créanciers publics (délais de paiement auprès de la CCSF). Pour un restaurant, c'est souvent le premier levier, car TVA et cotisations représentent une part importante des dettes accumulées. Les relations avec l'Urssaf sont aussi évoquées dans l'article sur le contrôle Urssaf en restaurant.
Le mandat ad hoc permet de demander au président du tribunal la désignation d'un mandataire chargé de négocier avec les créanciers (banque, bailleur, fournisseur principal). Il est réservé aux entreprises qui ne sont pas en cessation des paiements, reste confidentiel et payant (fiche Service Public Entreprendre sur le mandat ad hoc). La conciliation suit la même logique d'accord amiable, mais reste ouverte jusqu'à 45 jours après la cessation des paiements et dure cinq mois au maximum.
Oui, si elle est demandée avant la cessation des paiements. Elle gèle les dettes et suspend les poursuites, tout en laissant le dirigeant aux commandes.
La procédure de sauvegarde s'adresse aux sociétés qui rencontrent des difficultés qu'elles ne peuvent pas surmonter seules, sans être en cessation des paiements. Seul le représentant légal peut la demander. À l'ouverture, les dettes antérieures au jugement ne sont plus payées, les poursuites individuelles sont suspendues et les intérêts cessent de courir, sauf pour les prêts d'un an ou plus (procédure de sauvegarde d'une société, Service Public Entreprendre).
Le dirigeant continue d'administrer la société. Les cautions personnes physiques, situation très fréquente quand le gérant a garanti le prêt du fonds, bénéficient de l'arrêt des poursuites pendant la période d'observation. Le plan de sauvegarde peut prévoir des délais et des remises de dettes, sur dix ans au maximum. La contrepartie est la publicité : la procédure est publiée, et les fournisseurs peuvent durcir leurs conditions de paiement.
Le dirigeant déclare la cessation des paiements au tribunal dans les 45 jours. Le tribunal ouvre une période d'observation pendant laquelle l'activité continue, puis décide de l'issue.
Le dirigeant doit demander l'ouverture du redressement dans les 45 jours qui suivent la cessation des paiements, sauf s'il a demandé une conciliation dans ce délai (article L. 631-4 du Code de commerce). Un créancier ou le ministère public peuvent aussi saisir le tribunal. Depuis le 1er janvier 2025, à Lyon comme dans onze autres villes, ces procédures relèvent du tribunal des activités économiques. Le dossier comprend notamment un extrait Kbis, l'état de l'actif et du passif, les comptes annuels et une situation de trésorerie de moins d'un mois (redressement judiciaire d'une société, Service Public Entreprendre).
Elle dure six mois, renouvelable une fois, et jusqu'à dix-huit mois au total à la demande du ministère public. Le dirigeant reste en fonction, assisté ou surveillé par un administrateur judiciaire lorsque celui-ci est désigné ; un mandataire judiciaire représente les créanciers, qui ont deux mois après la publication au Bodacc pour déclarer leurs créances. Pendant cette période, le restaurant doit payer à l'échéance toutes ses nouvelles charges : loyer courant, salaires, fournisseurs, TVA. C'est la principale difficulté : il faut dégager de la trésorerie sans pouvoir compter sur les dettes gelées.
Le dirigeant ne peut pas céder ses parts pendant la procédure. S'il a tardé à demander l'ouverture du redressement, le tribunal peut prononcer une interdiction de gérer. Déclarer dans les délais protège donc aussi le gérant.
Les contrats en cours se poursuivent en principe, l'administrateur décidant de ceux qu'il maintient. Les salaires sont garantis par l'AGS si l'entreprise ne peut plus les verser.
Les contrats de travail continuent pendant la période d'observation. Des licenciements économiques peuvent être autorisés par le juge s'ils sont nécessaires à la survie de l'entreprise. Si la trésorerie ne permet plus de payer les salaires, l'assurance de garantie des salaires prend le relais (Service Public Entreprendre).
Le bail fait partie des contrats en cours : il se poursuit, et les loyers nés après le jugement doivent être payés à l'échéance. Les loyers impayés avant le jugement sont gelés comme les autres dettes. Le bail est souvent l'actif le plus précieux d'un restaurant en difficulté, car c'est lui qui donne sa valeur au fonds en cas de cession.
Une licence de 3e ou 4e catégorie disparaît après cinq ans sans exploitation, mais ce délai est prolongé en cas de liquidation judiciaire jusqu'à la clôture des opérations (article L. 3333-1 du Code de la santé publique). Elle reste donc un élément de valeur que le mandataire peut céder.
À la fin de la période d'observation, le tribunal arrête un plan de redressement, ordonne la cession de l'activité ou prononce la liquidation judiciaire. La clôture pure et simple est très rare.
Il permet à la société de poursuivre l'activité en remboursant ses dettes selon un échéancier qui ne peut dépasser dix ans, avec parfois des remises consenties par les créanciers. Il suppose un prévisionnel crédible, qui montre que l'exploitation dégage chaque année de quoi payer les annuités du plan en plus des charges courantes.
Le tribunal peut ordonner la cession totale ou partielle de l'activité à un repreneur, qui présente une offre. Pour un repreneur, c'est une occasion d'acquérir un fonds à des conditions particulières, avec des règles propres, détaillées dans l'article sur la façon de reprendre un restaurant en faillite.
Elle est prononcée lorsque le redressement est manifestement impossible. L'activité s'arrête, les actifs (fonds, matériel, licence) sont vendus et le produit est réparti entre les créanciers. Le sujet de la vente d'un fonds après l'arrêt de l'exploitation est développé dans l'article sur la vente d'un fonds de commerce après cessation d'activité.
Le cabinet aide d'abord à mesurer la situation réelle, puis à choisir et préparer la procédure adaptée, aux côtés de l'avocat.
JUM Advisory établit une situation de trésorerie à date, distingue le passif exigible du passif à terme, construit un plan de trésorerie sur plusieurs mois et identifie les leviers d'exploitation : carte, effectifs, horaires, achats. Ce diagnostic permet de savoir si un plan CCSF ou une négociation suffisent, ou si une procédure s'impose.
Le cabinet prépare les pièces comptables demandées par la CCSF ou par le tribunal, construit le prévisionnel qui soutient un plan de sauvegarde ou de continuation, et peut accompagner le dirigeant au rendez-vous de prévention. Il ne remplace pas l'avocat ni les organes de la procédure. Pour en savoir plus, consultez la page du cabinet d'expertise comptable spécialisé en restauration à Lyon, puis contactez le cabinet sans attendre la prochaine échéance.
Mesurer, en parler tôt et ne pas financer le passé avec l'argent du présent.
Pour les solutions de court terme, l'article sur le besoin de trésorerie urgent complète cette liste.